第6章 有个课题，要不要来？ (第2/2页)

没有这个条件，以后晋级的机会都没有。
　　
　　……………………
　　
　　“首长，你叫我来做什么？”李修有些好奇，首长没事留他做什么？
　　
　　韩磊打量了下李修，直接道明了原因。
　　
　　“没什么，你是t师保送的，你在连队的成绩，我也看了，非常非常的优秀。同时，我也认为如果你继续参加作训，能力上不会有所提升。”
　　
　　“加上听说你有过学习作训管理的的经验。所以，我们经过研讨决定，让你担任一区队的副队长，参与一区队作训。”
　　
　　李修很快就回味过来了。
　　
　　其实，他来之前来部队前也想过。自己怎么上手带兵。这会儿，正好补上了。
　　
　　立即毫不犹豫道：“是，我一定完成任务。”
　　
　　韩磊说完，笑了笑道：“李修同志，其实不用太在意。”
　　
　　他想了想，又道：“说也就是走个流程。咱们说到底是技术兵。”
　　
　　虽然当着新生的面，韩磊要求严格，但是说到底他们是技术军官，对于体能作训，远不如指挥类专业的那么重视。
　　
　　指挥类专业，毕业后就要直接成为基层军官，如果没有能够让人服气的体能成绩，没有办法服众。
　　
　　所以，才对指挥类专业的学生要求严格。
　　
　　但是他们就没有这个需求。
　　
　　“你在那边挂个名，可以利用这段时间先预习一下以后的学习课。或者如果你有兴趣，要不要参与我正在带的课题。”
　　
　　韩磊笑着道。
　　
　　对于李修，他并没有当作普通学员看待。当然，t师发来的资料，李修也完全不是普通学员。
　　
　　让李修管作训，在他看来，也没有多少意义。
　　
　　当信息科科长将李修在计算机上那老天爷喂饭吃的天赋告诉他以后，他已经把李修以后去基层当指挥官的想法抛在脑后了。
　　
　　排长连长什么的先靠边站，有水平的起码要读个研读个博再走。
　　
　　那个软件他看了，有这个水平，他有想法从大一开始，就带着李修。
　　
　　到时候，还能直接直博。
　　
　　也不用去基层了。
　　
　　其实，让新训生带兵，本来就很扯淡，新训生怎么服众？
　　
　　当个班长还行，当副区长，那些大三甚至即将大四的班长们会干吗？
　　
　　不说别的，即使李修是少尉了，他们明年或者后年可就是中尉了！
　　
　　要是让李修压在他们头上，他们是第一个不愿意的。
　　
　　而且，区队长，对于想要锻炼，即将下连队的大四学员们是能总结经验的好事。但对一般人可不是。
　　
　　军校当区队长是个苦差。上不能得罪中队和区队领导，下又不能得罪班里的同学，得罪队领导会挨批评，得罪同学会被孤立。管的严了，有人不服气，管的松了，纪律性和成绩又差。
　　
　　得压住人才行。
　　
　　“请问是什么课题呢？”李修反倒是对课题很感兴趣。
　　
　　“《信息作战的联合作战与指挥协同》，目前刚刚开始，你水平绝对够。”
　　
　　韩磊介绍道：“我可以带你着做。现在，这个课题有四个大四的，一个大三的，还有一个大二的都在。”
　　
　　李修想了想，对这种课题，他也很熟悉，也没有犹豫，道：“好。谢谢首长。”
　　
　　“叫我教员就好。”
　　
　　“是。”
　　
　　李修点了点头，不过，他对基层的管理经验，还是挺看重的。
　　
　　毕竟，他是卷王啊。
　　
　　ps:明天改错字。错句。
　　
　　(本章完)